Ich hab mich hier schon öfter über Zusammenarbeit und Verlässlichkeit im Team ausgelassen. Das aktuelle Beispiel dieser Woche zeigt mal wieder, dass der Ärger meines Chef leider nur zu berechtigt ist.
Mein junger Kollege hatte sich den Montagvormittag frei genommen, weil er etwas Privates erledigen wollte. Allerdings war er um 12 Uhr noch immer nicht da. Kurz darauf kam ein Mail, es würde sich bei ihm alles verzögern und er könne frühestens 14 Uhr im Büro sein. Doch das würde sich ja kaum lohnen, da er um 16 Uhr schon wieder los müsse. Also hat mein Chef ihm spontan den ganzen Tag frei gegeben.
Gestern Morgen kam um 8 Uhr ein Mail, er wäre krank. Er (ein Tamile!) hätte das indische Essen am Vorabend nicht vertragen ... Ohne Worte, das ist an Dreistigkeit kaum zu überbieten. Mein Chef wäre fast explodiert, als er die Nachricht las. Damit war ich also den zweiten Tag allein im Team.
Und da er mittwochs sowieso immer frei hat, weil er ab Mittag zur Schule geht, fehlt er nun drei Tage am Stück. All seine offenen Aufgaben bleiben an mir hängen, und da er nie etwas dokumentiert, habe ich keine Ahnung, wie der aktuelle Stand ist, und kann mich bei jedem Fall erst einmal durchfragen.
SO macht TEAM-Arbeit wirklich keinen Spass.
Oha, das ist dann aber wirklich kein Kollege sondern ein für den wird "Mit(ge)arbeite(t)r). Solche offensichtlichen Blaumachereien führen dann dazu, dass AU ab dem ersten Tag eingeführt wird und andere darunter leiden müssen - ich mag solche Menschen nicht.
AntwortenLöschenMich ärgert dabei vor allem, dass man sich eben nicht auf den Kollegen verlassen kann, und in so einem winzigen Team wäre das besonders wichtig. Schade, aber nicht zu ändern, denn auch ständige Ansagen des Chefs zeigen keine Wirkung.
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